Upang maitaguyod ang kultura ng korporasyon ng kumpanya at maipadama sa mga empleyado ang init ng pamilya ng DAPOW Sports Technology, palagi kaming may tradisyon at patuloy itong ipagpapatuloy, na ang pagdaraos ng mga pagtitipon ng grupo para sa mga empleyado bawat buwan upang maipahayag ang pagmamalasakit ng kumpanya. Setyembre 8 Nang hapon, nagtipon kaming muli, at ang mga empleyado ng kumpanya ay nagdaos ng isang salu-salo at isang larong pumatay ng iskrip. Ang isang simpleng hapunan ng kumpanya ay puno ng mga detalye at intensyon ng kumpanya, at ang malalim na pagmamalasakit ng kumpanya para sa bawat empleyado. Maliwanag na ngiti, taos-pusong pagpapala, at tawanan mula sa mga empleyado.
Sa pamamagitan ng pagbuo ng pangkat, napatibay namin ang pagbuo ng pangkat, na nakakatulong sa paglinang ng pagkakaibigan at diwa ng pagtutulungan sa mga empleyado. Nagbibigay-daan ito sa kanila na makihalubilo at makipag-ugnayan sa mga kasamahan mula sa iba't ibang departamento o antas, na nagtataguyod ng isang positibong kultura sa trabaho at nagpapatibay ng mga ugnayan. At maaari nitong mapabuti ang moral at motibasyon ng mga empleyado. Ipinapakita nito ang pagbibigay-diin ng kumpanya sa mga empleyado at sa kanilang pagsusumikap, at patuloy na tumataas ang kasiyahan at katapatan sa trabaho. Ilalaan namin ang aming sarili sa mga trabaho sa hinaharap nang may buong sigasig at matatag na kumpiyansa, at gagawa ng mataas na kalidad na mga produkto.kagamitan sa pag-eehersisyo at mas mahusay na pagsilbihan ang mga customer.
Oras ng pag-post: Set-11-2023